医院面试禁忌

医院面试禁忌 _____________________________________________ 面试小禁忌 1.医学生面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,医学生面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。 2.医学生面试反应能力与应变能力 医学生面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,医学生回答的迅速性、准确性等。医学生面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 3.医学生面试的时候要切合自己实现,不要夸大其辞。发挥自身…

医院面试禁忌 _____________________________________________ 面试小禁忌 1.医学生面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,医学生面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。 2.医学生面试反应能力与应变能力 医学生面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,医学生回答的迅速性、准确性等。医学生面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 3.医学生面试的时候要切合自己实现,不要夸大其辞。发挥自身所长,为医学生事业贡献自己的一份力量。 以下为面试容易被挂的问题集锦, 1、说说你对收 红包问题,看法? 医生收红包的原因主要有:①医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱惑,所以收下了红包。②患者不信任的就医心里,认为只有送了红包,医生才尽心尽力。 救死扶伤是医生的职责,医生收红包,不仅损坏了医患关系,也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担,重者则耽误病人最佳治疗时间。 小小的红包,收与不收直接考量了医生的医德水准,也直接关系到民生的经济利益,更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。 我认为可以从以下两方面来改善这一情况。 一方面医院要加强监督管理,加大对红包收受和索要的惩治;另一方面,患者要转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。 七、 如何做一名合格的医务工作者? 我认为要做到以下几点: 第一,遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养; 第二,端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到难以应对的问题,主动、虚心向他人求教; 第三,在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联系实际,不断积累工作经验; 第四,工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理 好同事间的关系; 第五,要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨,热心服务。 八、 医德规范内容? 医德:医务人员职业道德,医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。 医德规范:指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。 医德规范内容: 1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况,都应一视同仁。 3、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情,关心和体贴病人。 4、廉洁奉公,自觉遵守纪律,不以医谋私。 5、为病人保守医密,实行保护性医疗,保护病人稳私。 6、互学互尊,团结协作,正确处理同事间的关系。 7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。 九、怎样以病人为中心? 在我看来,作为医务工作者的职责就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛,因此,要做到“以病人为中心”, 首先,应该提高医术水平。对于病人,当然希望在最短的时间内治愈疾病,恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识的巩固与学习,从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊,在治疗上对症下药,尽可能减轻病人的负担。 与此同时,还要提高医德修养。尊重病人的权利,为他们保守医密,对待患者应一视同仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人的立场思考问题。 此外,医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座,让病人了解自身所患的疾病,以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。 对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。 十、如何看待如今的医患关系? 如今的医患关系比较紧张,要缓解这一情况,首先要了解其产生的原因,大体上分为以下三方面的原因:医者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。 医者方面的原因主要体现在医术不高,医德水平低。医务人员由于经验不够,对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差,责任心不强,粗心大意等,均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。 患者方面的原因,患者不信任的就医心理,比如患者往往信任经验丰富的老医生,而对年轻医生缺乏信任感;患者对健康的期望值过高,在治疗效果的问题上,医生认为疗效比较理想,患者则认为效果不明显;患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪,向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。 管理方面的原因,有的医院过分强调经济利益,常采取开大处方,重复多次检查等方法,这样做加重了患者负担而引起患者不满。 知道了原因,我们就应该从这三方面入手,缓解紧张的医患关系。 对于医务人员,应当提高医术水平,提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务,让患者满意并产生信任,这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。 对于患者要加强就医道德的宣传。 对于管理方面,医院要加强医务人员的管理,始终将社会利益放在第一位。 此外,我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。 我认为只有切实地做到以上这些,才能缓解当前紧张的医患关系。 十一、如何根据服务对象,如何提高服务质量? 医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话,就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。 对于急症病人时,检验科工作人员应及时开通绿色通道,争取将检验结果又快又准的交给病人,或者报给医生,以便病人的及时救治。对于平症病人,则只需进行常规工作流程即可。 对于前来就诊的病人,我们热情服务,对于老弱幼残的病患,我们更要想其所想,急其所急,提供周到的服务。 但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患,我们则应运用一些沟通技巧,避免医疗纠纷的发生。 十二、对于医疗职业风险,你有何认识? 医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。 医疗职业风险主要来自以下几个方面:各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成的化学性损害;在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害;在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。 加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方,不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害,检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员的职业安全学习尤为重要。 普遍性防护原则是:1. 养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的存在,都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特殊的岗位如:微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。3.要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、线.掌握意外伤害的应急处理知识。 十三、老百姓“看病难,看病贵”,你如何看待? 百姓看病有两个问题: ① 看病难 原因:医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重“重城轻乡”。 ② 看病贵 主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查,过度用药和药价虚高等问题。 针对以上问题,可以从以下几方面来解决: 1、设定更公正合理的医改方案。 2、合理配置城乡医疗资源。 3、解决药品虚高问题,实现药品“阳光交易”。 4、建立完善医疗保障制度。 十四、“看病难,看病贵”的原因? ① 医疗卫生事业发展部均衡。 ② 财政投入不足,逐渐下降趋势。 ③ 医保发展缓慢。 ④ 药品、医疗器械生产流通秩序混乱。 ⑤ 公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。 ⑥ 政府对医疗市场监督力度缺失。 十五、猪流感小问题? 1、猪流感是猪流感病毒引起的急性呼吸道传染病。 2、该病毒怕高温,食入煮熟的猪肉,不会感染。 3、症状:高热、咳嗽、乏力、厌食。 4、病毒类型:甲型 H1N1 5、传播途径:空气、接触传播 6、预防? ① 勤洗手,包括口、鼻,如果生病,限制与其他人接触。 ② 勤通风换气,衣被多晾晒,吃熟食,尽量减少去人流聚集的地方。 ③ 避免身体接触。 ④ 出现流感症状,应及时就医。 十六、你是个医务人员,在工作中,遇到一个疑似猪流感的病患,如何紧急处理? ① 保持冷静,不惊慌,要知道在医院碰到这种事情是很正常的。 ② 避开病人,立即将此事汇报给上级,防止引起恐慌。 ③ 委婉的语气告诉病人需要做别的检查,然后带他到另一个空房间进行隔离,并告诉他可能患有 H1N1,希望他配合我们的工作,不要随意走动。 ④ 打电线,让其转院。 ⑤ 请同事代班,自己也需要隔离。 十七、别人给你送红包,你怎么处理? ① 表明立场,我们医务工作者是不能收红包的,救死扶伤是我们的天职。 ② 若病人及家属情绪特别激动,则暂时先收下红包,等手术结束再退还给病人,或把钱打到病人住院费中。 ③ 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的误解,从而促使他们想到送红包。 十八、如何正确处理人际关系? ① 首先做好本职工作,不让人际关系影响到 工作的进程。 ② 反省自己,找出问题所在。 ③ 若自身方面问题,向其道歉,求得对方原谅;若是他的问题,则与之沟通,化解矛盾。 ④ 实在难以处理,汇报上级领导,让领导处理。 十九、个人优缺点? 我性格开朗,乐于帮助他人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。 我勤奋好学,学习效率很高,具备快速学习能力。 对待工作,我仔细认真,积极肯干。 缺点:比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。 但我相信,在经后的工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者。 19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/ 我,,,工作的医院,应该说前景比较好,但是作为。。医院,。。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。。医生,还是想进入一家比较有实力的医院,以更好的发挥自己的专业特长。 20、为何选择应聘。。。。院? 21、介绍下你曾所服务的。。家医院? 我工作的医院是 22、你选择职业主要考虑的因素是什么? 重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。 23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑,请你对择业的优先因素做个排序? 我认为是:医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。 24、如果有幸进入我院,如何快速切入工作角色? 首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目; 其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任; 同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。 25、你未来职业生涯的规划? 进入一家有规模实力的医院,利用自己所学与经验,通过进一步的实践提升,以及与贵院专家、同事的交流与学习,成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会,更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。 26、你过去的收入状况?期望的收入?/你过去的收入是多少?你期望的收入是多少? 因为。。在发展中,我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。 基于我的能力、资历、学历等,我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系,我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。 27、介绍下你的家庭 28、如果我告诉你,在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处,如何说服我进入下一轮复试? 既然未能给您留下较佳的印象,那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面,这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会,有幸能面试非常高兴,希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力,同时我也相信在这样一家医院,我一定能够通过学习获得发展与提高。

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